驰而不息 久久为功 以钉钉子精神推进作风建设常态长效
作风正，方能人心齐、事业兴。作风建设永远在路上。
“十四五”时期，黑龙江省各级纪检监察机关锲而不舍落实中央八项规定精神，以钉钉子精神推进作风建设常态化长效化，持续营造风清气正干事氛围，推动龙江大地党风政风持续向好、新风正气不断充盈。
把纪律建设摆在突出位置 坚持党性党风党纪一起抓
纪律是管党治党的“戒尺”，是加强作风建设的重要保障。
今年4月，在省级领导干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班开班式上，省委常委、省纪委书记、省监委主任边学文以《持续擦亮新时代作风建设“金色名片”》为题作专题辅导。
从党史学习教育，到党纪学习教育，再到深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全省纪检监察机关坚持党性党风党纪一起抓，注重经常性教育与集中性教育相结合，把纪律教育寓于日常监督管理，确保惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力、同时发力、同向发力、综合发力，使铁的纪律转化为党员干部的自觉遵循。
省纪委监委充分发挥党性教育正本清源功能，持续拓展纪律教育深度广度，督促各级党组织严格执行“第一议题”、集体学习等制度，通过领导领学、专题研讨等方式，教育引导党员干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续在深化内化转化上下功夫，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
为推动解决党员干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，省纪委监委领导班子成员和相关部门负责人集体备课，组成多个宣讲辅导小组，赴各地各单位开展宣讲，积极开展学习阐释、强化督导指导、查处通报典型案例，督促各级党校、干部学院把党章党规党纪作为必修课，推动学深学透、入脑入心。
全省纪检监察机关坚持正面引导和反面警示相结合，牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，靶向发力、精准施教，分级分类打出警示教育“组合拳”。
省纪委监委每年协助省委召开全省领导干部警示教育会，通报典型案例、播放警示教育专题片；面向省管干部、年轻干部等重点人群，编写《严重违纪违法省管干部忏悔录》《年轻干部违纪违法典型案例警示教育读本》，撰写“每季一案”警示教育材料，编发违反党纪55种具体表现，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏；开展职务犯罪案件旁听庭审、到发案单位召开警示教育会议，用好省廉政教育基地，及时更新违纪违法典型案例，同时对各市（地）纪委监委利用好本级廉政教育基地，组织开展警示教育等工作进行有力指导。
“坚持把纪律建设摆在突出位置，抓实专责监督，推动各级党委（党组）扛起主体责任、职能部门落实监管责任，真正让纪律严起来、管到位，教育引导党员干部形成遵规守纪的高度自觉。”省纪委监委有关负责同志介绍。
响鼓重锤 动真碰硬 一严到底纠治“四风”
从2022年“能力作风建设年”，到2023年深化能力作风建设“工作落实年”，到2024年深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，再到2025年以“勤学习强能力、重调研善谋划、优作风重实干、抓落实提质效”为重点，驰而不息深化能力作风建设，省委坚持把改进干部作风作为高质量振兴发展的重要保证，持续深化能力作风建设，广大党员干部思想观念加快转变、能力素质持续提升、工作作风明显改进、推进落实质效不断提高。
持之以恒推进能力作风建设，全省纪检监察机关既是重要参与者，也是监督保障者。
全省纪检监察机关始终坚持严的基调，对“四风”问题紧盯不放、寸步不让，对顶风违纪行为速查严处，对隐形变异问题深挖彻查，对风腐一体问题同查同治，不断培土加固中央八项规定堤坝，用铁规矩锻造好作风。
省人大监察和司法委员会原副主任委员隋连友违规收受礼品礼金、违规接受宴请；七台河市委原常委、市政府原副市长钱言考违规收受礼品、违规接受娱乐活动安排和宴请……今年国庆前夕，省纪委监委通报6起违反中央八项规定精神典型问题，释放出对作风顽疾常抓不懈的强烈信号。
五年来，全省纪检监察机关上下联动、合力攻坚，严惩严治享乐奢靡歪风，从严纠治违规收送礼品礼金、私车公养等问题，全省查处享乐主义、奢靡之风问题1.4万个，批评教育和处理1.6万人。
重拳纠治形式主义、官僚主义，协助省委制定整治形式主义为基层减负若干措施，突出重点纠治数据造假、加重基层负担等问题，加力纠治文山会海、“督检考”集中扎堆、“指尖上的形式主义”等问题，开展不担当不作为乱作为假作为问题专项治理，全省查处形式主义、官僚主义问题1.7万个，批评教育和处理2.1万人。
深入开展违规吃喝专项整治，组织公职人员签订承诺书，编发违规吃喝问答“口袋书”，制发正常餐饮消费情形和违规吃喝常见问题问答，严查“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等突出问题，坚持惩教并举，通过制作播发纪法动漫视频、发放警示教育纪法宣传册等方式，教育引导全省党员干部和公职人员严守纪律红线、拧紧作风之弦，有效遏制“舌尖上的腐败”。
深化整治破坏营商环境突出问题，开展市场主体和群众“办事难”问题专项整治，严肃查处破坏营商环境、阻碍高质量发展、损害企业和群众利益的突出问题，深挖细查背后的责任、作风和腐败问题，以有力监督护航营商环境持续优化。
从哈尔滨冰雪旅游火爆“出圈”，到第九届亚冬会成功举办，从打造“高效办成一件事”服务矩阵，到大项目建设如火如荼……黑龙江正以实干之风擎起高质量振兴发展新高度，全省上下党员干部干事创业的精气神更足了、信心更强了，能力作风之“变”正在各行各业生动实践。
严管厚爱结合 激励党员干部担当作为
2024年12月，省纪委监委协助省委制定的《准确运用“四种形态”实施办法（试行）》印发，这是我省纪检监察机关严把定性量纪执法“刻度”，着力提升监督执纪执法质效一项具体举措。
“实事求是是纪检监察工作的生命线。我们将‘四种形态’落实到监督执纪和监察执法全过程，既坚决惩治违纪违法者，又坚定支持实干担当者，让监督执纪执法既有‘力度’又有‘温度’。”省纪委监委有关负责同志表示。
全省纪检监察机关践行“纪检监察机关也是干部之家”理念，注重释放监督执纪执法正向效应，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，把从严管理监督和鼓励担当作为有机统一起来，打好精准处置、规范问责、惩治诬告、澄清正名、跟踪回访“组合拳”，着力实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一，为加快建设勤廉龙江营造干事创业良好氛围。
精准规范用好问责利器，是推动责任落实、强化履职担当的有力抓手。省纪委监委健全完善问责启动、提级审核和专项评查机制，组成评查组赴各市（地）纪委监委及省纪委监委各派驻（出）机构进行案件质量评查，以评查推动精准处置、规范问责。
今年9月，省纪委监委机关、省公安厅联合通报了6起惩治诬告陷害典型案例，旗帜鲜明向诬告者“亮剑”，为担当者“撑腰”。10月，在“勤廉龙江”电视专题节目和报纸专版中推出特别策划，省纪委监委、省公安厅有关负责同志深度解读惩治诬告陷害工作，并介绍相关纪法知识。
全省纪检监察机关坚持惩治诬告陷害与澄清正名并重，对受到失实检举控告的党员干部，采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等适当方式，积极稳妥做好澄清工作，切实为受到失实举报的干部消除影响、减压鼓劲，以组织担当保护干部担当。
惩前毖后、治病救人。为使受处分处理干部真正认错悔过、重燃干事热情，省纪委监委联合省委组织部出台《受处分或处理党员干部帮助回访工作办法》，将回访教育作为激励“跌倒”干部担当作为的有力举措，做深做细思想政治工作，以“暖心”换初心。
全省纪检监察机关建立受处分人员信息档案，制定回访教育方案，运用电话回访、当面回访、集中回访和委托回访等方式，帮助受处分处理党员干部提高认识、正视问题、放下包袱，从“有错”向“有为”转变，鼓足干劲再出发。
党的作风关系人心向背，决定党和国家事业成败。“十五五”新征程上，全省纪检监察机关将深刻把握作风建设形势任务，扛牢使命责任，在常态教育中引导干部知止善为，在严格执纪中促进干部廉而有为，在激励关爱中推动干部放手敢为，矢志不移纵深推进作风建设常态化长效化，为奋力开创中国式现代化龙江实践新局面提供坚强作风保障。
