第四监督检查室：以案代训 严把“三关”

全面提升派驻纪检监察组业务能力

“我们把线索处置、拟定方案、证据收集、制作笔录、撰写报告等环节进行一对一的指导，手把手教方法，面对面授技巧，尽可能的为他们答疑解惑。”今年以来，市纪委监委第四监督检查室针对所联系的派驻纪检监察组人员少、线索办理工作经验不足等现状，采取以案代训的形式，全面提升派驻纪检监察组业务能力，破解“零立案”。

严把流程关

在指导派驻机构开展审查调查工作时，耐心细致的为其讲解问题线索的处置流程、审批环节等，严格规范办理案件流程。同时，派出业务骨干对派驻机构的初核方案、初核报告、立案呈批、审查调查报告等办案文书的撰写进行实战传授，报告等文书草拟完毕后，再由室主任把关，确保办案文书内容规范、逻辑清晰、用词准确、格式无误。

严把书证关

就书证收集的原则、方法和程序等细节对派驻机构分别进行培训，明确每个问题线索收集书证的重点，强调收集书证中应注意的问题。对各派驻机构的问题线索逐项进行分析研判，指导其列出需要调取的书证清单，确保在收集书证的过程中做到依规、全面、客观，为精准办案夯实基础。

严把谈话关

谈话前，与各派驻纪检监察组共同就现有证据情况，列出被谈话人员名单及谈话提纲，确定谈话要点，做好谈话前期准备。谈话时，派专人参与，并根据案情需要指导调整谈话方向，保证谈话质量。谈话后及时座谈交流，梳理谈话过程中容易出现的问题，丰富谈话经验。

今年以来，第四监督检查室指导联系的派驻纪检监察组处置问题线索19件，辅助谈话39人次，配合调取书证40余次，立案5人。（市纪委监委第四监督检查室）