一次寻常常委会的不寻常

——聚焦疑难“开良方” 厘清思路谋发展

由表及里的剖析，贴合实际的讲解，聚焦疑难的阐释。5月31日,在市纪委监委召开的常委会（监委委务会）扩大会议上，市委常委、市纪委书记、市监委代主任杨成军以问题为导向，就如何做好监督检查、审查调查、信访举报、案件审理等工作，为与会的班子成员、县（市）区纪委监委负责人、委机关（部）室负责人、派驻纪检监察组组长等中层以上领导干部释疑解惑、传经授道。会后，全市纪检监察机关以更好的姿态、更新的举措、更实的作风迅速贯彻落实。

6月1日上午，密山市纪委监委立即召开全委专题会议，将会议精神传达至“神经末梢”，全口径对标对表杨成军书记讲话精神，认真查找情况通报分析提出的问题和不足，深入整改，推动纪检监察工作高质量发展。并以杨成军书记讲话要求为主线，提出了切合密山实际的“五个要”工作思路。

要做到队伍文明、素质过硬 树立短板意识

从提升自身素质出发，常态化开展“内强素质·外树形象”主题活动，从理论武装、家风建设、仪容仪表、制度执行等方面全方位塑造纪检监察“铁军”形象。联合社会办学力量，把课堂搬进机关，有针对性开展财务、法律等相关业务学习，打造“全能型”干部队伍。

要擦亮派驻“探头” 树立监督意识

建立监督检查室与派驻纪检组上下联动机制，做好业务指导、协同合作，督促跟进工作；通过以案研学、比武练兵，提升监督质效；协助驻在单位做好党风廉政建设工作；及时揪出驻在单位存在问题及潜在风险，避免“集腋成裘”，一举打破“不敢监督、不愿监督、不善监督、不会监督”的不利局面，确保监督无虚位。

要把好案件质量“生命线” 树立精品意识

前移案件关口，严把案件质量关；持续开展以案代训工作，抽调基层干部上挂市纪委监委案件审理室锻炼，提升干部案件办理能力，提高案件审结率；持续分级分层开展案件评查，配合“案件笔录”抽查工作，快速高效提升机关、派驻、乡镇（街道）纪检干部业务能力；严把案件安全管理，杜绝案件安全问题。全面推动办案制度化、规范化、程序化、专业化、安全化。

要做好“后半篇文章” 树立长效意识

在做好监督执纪问责的基础上，通过做深做细日常监督、扎实开展警示教育、多频次“回头看”等方式，强化效果转化，以更优举措、更实监督、更强震慑督促推动相关单位建立长效机制，实现标本兼治。

要打破“熟人社会”束缚 树立法制意识

秉持“不想得罪人，就是罪人”理念，坚决扛起政治责任，拒绝“人情案”“关系案”“问题案”；消除“畏难”情绪，打破“熟人社会”束缚，面对是非问题敢于“亮剑”回击，面对矛盾困难敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于斗争到底。

驻市中级人民法院纪检监察组也于6月1日上午召开专题会议，迅速传达学习领会会议精神，确定以发挥监督探头作用、提升线索处置能力、推进政法教育整顿、规范办案程序、自身能力建设等“五个到位”的实际行动，进一步加大监督执纪工作力度。

此次会议在市纪委监委中层以上领导干部中同样引起强烈反响。“这样的常委会我第一次经历！杨书记的讲话开门见山、直面问题，站在讲政治，服务保障地方经济社会发展大局的高度，对监督工作中存在的问题，看得深、挖得准、摆得实，并以精湛的专业素能，针对当前监督工作中的重点、难点问题开出‘良方’，这既是一次不寻常的会议，又是一次难能可贵的业务培训，为今后更好的监督执纪执法指明了方向。”市纪委监委宣传部长深有感触地说。