鸡冠区委巡察办：“未巡先改”追回了违规套取的工资

“那些违规套取的工资已退回，相关责任人受到了纪律处分，我也诚心接受提醒谈话。”近日，鸡冠区某街道办主任向区委巡察办汇报“未巡先改”工作进展。

年初，该街道办按照区委巡察反馈的共性问题清单，对标对表“楼长管理方面问题”集中发力、深入查找，发现个别社区党委书记存在违规套取和多报楼长工资问题，并且于3个月内完成了阶段性整改。

“不能坐等问题严重，再去亡羊补牢。”为推动巡察“体检”效果，真正做到“治未病”，鸡冠区委巡察办探索实施“未巡先改”机制，通过对上一届区委巡察发现的问题进行梳理研判，共梳理出三个类别六个方面共性问题37个。按照“共性问题统一整改、个性问题分类解决”的原则，在狠抓已巡察党组织问题整改的同时，制定“共性问题清单”，下发“未巡先改”工作的通知，组织各级党组织主动“对号入座”，对照清单在本届党委巡察前进行自查自纠，打出一套标本兼治的“组合拳”。

截至目前，鸡冠区各级党组织认领问题431个，制定整改措施868项，建立整改台账74份，已全部完成整改，“未巡先改”成效显著。

“通过开展‘未巡先改’，进一步前移了整改关口，各级党组织对照共性问题清单查找自身短板、弱项，消除被动等待惰性观念，推动问题早纠正、早解决，并且做到解决一个问题，堵塞一个漏洞，有效解决了‘屡巡屡有’问题，构建了整改工作长效机制，强化了巡察整改和成果运用。”鸡冠区委巡察办负责人介绍。