市纪委监委：向纪检监察干部"打听案情"一律记录在案

“老同学，听说你最近办个案件，涉案人是我亲属，你们都查到他什么事了？能不能看在我的面子上，大事化小......”

“咱俩是老朋友，一直关系不错，这次求你个事，替李某某说个情，就别查的那么细了。”

......

“《办法》出台之前，有时查办一个案件会陆续接到同学、同事、亲属等各种打听案情、说情干预的电话，给工作带来诸多困扰。现在这种电话越来越少了，不管是谁想打听案情，都得先考虑‘我被登记了吗？’”一位纪检监察干部如是说。这位纪检监察干部所说的《办法》，是2021年12月出台的《黑龙江省纪检监察机关工作人员对打听案情、说情干预、违规过问案件的报告和责任追究办法》（以下简称《办法》）。

自《办法》实施以来，市纪委监委迅速宣传贯彻、逐级压实责任，结合开展“能力作风建设年”活动，通过业务培训、座谈研讨、警示教育、完善制度等多种形式，提能力转作风，不断强化自我革命，以硬招实招严防纪检监察干部违规违纪行为发生，使政治规矩和政治纪律内化于心、外化于行，让“不敢问、不能问、不想问”成为习惯和规矩。

首先，迅速传达贯彻落实。市县两级纪委监委召开常委会，传达学习省纪委监委文件精神，列入纪检监察综合业务培训内容进行专项培训。印发《关于做好打听案情、说情干预、违规过问案件报告工作的通知》，要求委内各部门严格执行，特别是要组织借调人员认真学习。经过对涉及人员和情形的分类剖析，专门制定《打听案情、说情干预、违规过问案件报告备案表》，细化报告人员范围、方式方法、工作流程，要求纪检监察干部对相关情况全面如实记录填报，对谁来打听、以何种方式打听、打听了什么内容都要悉数记录在案、全程留痕，于3个工作日内向干部监督部门报告，逐件登记、建立台账，确保有据可查、来源可追，并根据处置程序办理。

其次，持续推进走深走实。市纪委监委下发《工作提示》，提醒班子成员和各部门负责人率先垂范，带头抵制违规行为，同时按照要求主动如实报告，要求“零报告”的部门向分管领导说明情况，有效督促纪检监察干部主动报告、严格执行，对未按要求及时报告、不如实报告、隐瞒不报的，一经查实严肃追究责任。充分发挥派驻监督优势，将《办法》推送至驻在单位工作群，不仅在纪检监察系统内部形成学习办法、遵守办法的浓厚氛围，更向广大党员干部和社会各界传递出“纪检监察干部接受请托是违纪违法行为，要受到严厉处罚”的强烈信号。

第三，强化政策宣传引导。市纪委监委充分利用报、网、微等多种媒体开展广泛宣传，在“清风鸡西”公众号推送省纪委监委出台专门办法，严防打听案情、说情干预、违规过问案件等行为，并将具体情形制作成微动漫利用委机关电子屏幕滚动播出。市纪委监委派驻纪检监察组和市委巡察机构开展模拟剧情表演，研讨剧情中的错误行为，告知正确处理方法，确保全市纪检监察干部深刻领会《办法》实质，熟练掌握相关内容。密山市和虎林市纪委监委分别拍摄廉政微视频《你的询问过界了吗？》《对打听案情、说情干预、违规过问案件说不！》、鸡东县纪委监委拍摄快问快答等形式，深入解读打听案情、说情干预、违规过问案件的具体情形。

“为违规违法者说情打招呼，破坏的是公平正义，触碰的是纪法的红线，我们将严肃查处执纪违纪、执法违法行为，对纪检监察干部打听案情、说情干预和请托违规办事的问题线索优先调查核实，坚决清除办关系案、办人情案的害群之马，持续严防‘灯下黑’。”市纪委监委相关负责人表示。