近日，省纪委监委机关召开领导班子重点调研课题成果交流会，晒出调研成果成绩单，助推调研成果深化运用。这是省纪委监委机关结合“能力作风建设年”活动，大兴调查研究之风，不断提高调查研究能力和水平，助推纪检监察工作高质量发展的有益实践。
一年来，省纪委监委机关带头落实“三个务必”要求，践行“三严三实”，以“六个龙江”建设为动员令，以强能力、转作风、提质效为有力抓手，深入开展机关“能力作风建设年”活动，锻造高素质纪检监察干部队伍，持续擦亮纪律部队金字招牌。
强化政治引领 以思想破冰带动发展突围
“要在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，切实把学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际成效。”2022年11月10日，省委常委、省纪委书记、省监委主任张巍面向全省纪检监察干部发出了学习宣传贯彻党的二十大精神的动员令。
党的二十大胜利召开后，省委常委、省纪委书记、省监委主任张巍带头做党的二十大精神宣讲者、传播者，面向机关干部、全系统纪检监察干部，深入包联企业、基层党建联系点、高校等，针对不同群体开展多轮次宣讲，切实把党的二十大精神传遍机关、播进心田、化为行动。
纪检监察机关是政治机关，省纪委监委机关始终强化政治引领，坚持以上率下。2022年5月25日，“廉韵清风”大讲堂开班。这是新一届省纪委履职后面向全省举办的首场专题培训。张巍围绕“事党以忠、谋政以明、履责以敢、创业以实、处事以公、为学以勤、修身以严”七个方面，向全省130名市县纪委书记系统阐述了要干什么、怎么干、如何成为一名合格的纪委书记等问题。这也是省纪委监委机关开展学习型机关创建活动的新载体。
立足职能职责，紧扣“六个龙江”建设特别是勤廉龙江建设，省纪委监委机关按照“能力作风建设年”活动总体部署，高质量开展“解放思想、振兴发展”研讨，确定了重大战略保障落实、服务保障中心工作、纪法双施双守、促进执纪执法水平提升等5个主题，以思想“破冰”带动发展“突围”。
每月一主题、一月一交流，截至目前，委机关已召开集中研讨交流会4次，以支部为单位开展集中述学交流84次，提出改进工作意见措施188条，力促有感悟、有收获、有提升。
2022年8月8日，省纪委监委机关印发《“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”工作方案》，要求机关各部门对照个性问题清单和整改台账，全链条推动整改，及时校准偏差，补齐短板弱项。省纪委监委机关紧盯“五细”要求和“六要六不要”目标，坚持检视问题、深化整改、提质增效贯通联动，把问题当考题，以真督促真改，推动纪检监察工作向更高质量发展。
通过召开部门反思会、支部研讨会、谈心谈话会等多种形式，省纪委监委机关干部坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准病灶、对症下药。与此同时，坚持把“改”字贯穿活动始终，聚焦思想僵化、思维固化等思想不解放问题，深入开展4轮主题研讨和4轮“回头看”专题研讨，坚决破除阻碍发展的理念瓶颈、工作短板。
“结合‘能力作风建设年’活动，我们坚持从思想层面破题开路，在知行合一中坚持守正创新，切实在解放思想中找准推动纪检监察工作高质量发展的方向方法、思路新路。”省纪委监委有关负责同志说。
聚力提质增效 推动纪检监察工作高质量发展
2022年8月2日，省纪委监委机关首期“说纪论法”论坛开讲。来自委机关第一至第七监督检查室、第八至十四审查调查室的27名同志，围绕“讯问”主题，就“做好讯问工作应具备的基本素质”等6个论题进行了热烈讨论。论坛现场辩论激烈、观点交锋，150余名同志观摩学习，营造了浓厚的学思氛围。
作为机关“能力作风建设年”活动的重要一环，省纪委监委机关聚焦监督检查、审查调查、案件审理等工作中的焦点问题，针对技能短板，把开办“说纪论法”论坛纳入纪检监察干部教育培训工作计划。
“通过讲好一个案例、解决一类问题、形成一套方法，有效提升纪检监察干部纪法专业化水平，并通过案件查办质量评查等工作，切实提升执纪执法质效。”省纪委监委有关负责人表示。
与“说纪论法”论坛相辅相成的是，省纪委监委机关常态化开展的“每周一测”“每月一考”，把党内法规和纪检监察法规制度作为重点内容，强化以测督学、以考促学。“每月一考”全委拉榜排名，公开通报成绩，督促党员干部主动精研纪法业务，自觉提高专业本领。
练就斗争本领，提升工作质效，是检验能力作风建设成效的重要指针。省纪委监委机关坚持严实标准，狠抓自身建设，聚焦重点事项挂牌督战。围绕黑土地保护专项监督、开发区腐败问题专项治理等重点整治任务，省纪委监委机关明确牵头领导和牵头部门，实行专班推进；对25起重点案件实行领导包案负责制，重大案件由主要领导统一指挥调度，确保攻坚实效；开展问题线索和案件“大起底”，制发督办通知11期，加大问题线索办结力度。
2022年6月底，省纪委监委督查督办信息化平台正式上线运行。平台全新探索了“红黄蓝绿”四色预警催办功能，实现了督办事项全流程各环节可跟踪、可追溯、可统计，以“马上就办”的速度、“办就办好”的力度推动承接重点任务不折不扣落实。
一手抓能力提升，一手抓制度完善。力管长远，省纪委监委制定出台了《办理涉案人员问题线索（案件）工作办法》《黑龙江省纪检监察机关运用典型案件开展以案促改促治促教工作办法》《黑龙江省党纪政务处分决定执行工作办法》等，为执纪执法提供标准规范。同时完善考核体系，对监督检查、审查调查、案件质量评查等工作充分发挥考核“指挥棒”作用，有力有效抓进度、攻难点、促落实。
狠抓攻坚破难 为振兴发展保驾护航
“能力作风建设年”活动开展以来，省纪委监委机关紧扣重大政策举措、重大振兴计划、重大专项行动，主动站在一线、自觉靠前监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，深入开展“贯彻落实习近平总书记对我省重要讲话精神情况”专项监督等7个攻坚破难项目，为“六个龙江”建设保驾护航。
2022年5月26日，张巍带头来到来访接待大厅“走流程”，面对面接待接谈6名来访群众，认真倾听群众诉求、耐心解答群众疑惑、现场研究处置意见，推动解决群众急难愁盼。
“在全省机关‘能力作风建设年’活动中，纪检监察机关既是参与者，也是监督保障者。我们着力通过开展精准有力的监督，以正风肃纪反腐释放的监督推力，有效清除阻碍振兴发展、损害群众切身利益的‘中梗阻’‘绊脚石’。”省纪委监委有关负责同志说。
聚焦群众反映强烈的作风问题，省纪委监委开展不良作风整治行动，成立3个明察暗访组，深入13个市（地）开展4轮明察暗访，发现不良作风问题313个，督促立行立改问题166个，转办问题线索147个。督促省直部门全面检视本行业本系统突出问题，推动整改问题3435个；推动市县乡同步成立专项监督检查组，共开展监督检查15314次，发现问题9106个，督促立行立改问题7790个。
紧盯优化营商环境，开展“窗口单位服务不优”和“市场主体办事难”专项治理行动，加强对优化营商环境决策部署落实、优化政务服务、支持保障市场主体健康发展等方面的监督检查，以精准有力监督，服务保障稳经济各项政策措施落实。
紧盯群众身边“微腐败”，建立“纪委监委专责监督、职能部门具体整治、上下联动推进落实”工作机制，持续纠治食品药品、社保医保、减税降费、执法司法等领域群众反映突出问题，使群众获得感成色更足、幸福感底色更亮。
紧盯作风顽疾，以纠“四风”、树新风、管行风、惩歪风为有效手段，把从严监督、从严问责贯穿作风建设全过程，在全省范围内明察暗访3440次，发现作风问题2671个、处理3264人，推动解决流程不优、程序复杂，滥权妄为、刁难勒卡，服务态度差、办事效率低等问题。
……
2022年11月11日，省纪委监委网站发布消息，自11月中旬开始，在全省范围启动为期一年的水利工程建设领域腐败问题专项整治，严肃查处水利工程建设领域监督监管缺失缺位、失职失责以及背后的官商勾结、利益输送、贪污受贿等问题。
定点突破、务求实效。2022年以来，省纪委监委聚焦重点领域深化专项治理，持续开展粮食购销领域腐败问题专项整治、黑土地保护专项监督、中央环保督察反馈问题整改专项监督以及开发区建设腐败问题专项整治等工作，不断释放全面从严信号，能力作风建设专项监督显效发力。
“我们坚持以质为先、扬优成势，持续打造‘做忠诚卫士、建模范机关’党建品牌，切实把能力作风建设成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的内生动力，在龙江振兴发展的生动实践中，彰显纪检监察机关的责任担当。”省纪委监委有关负责人表示。
（于佳 徐凡）
