市纪委监委：规范执纪量纪 一把尺子精准问责

中央纪委办公厅下发《关于加强和改进案件审理工作的意见》等规定以后，连续发布三批执纪执法指导性案例。市纪委监委始终坚持“效为先、质为本、精为魂”理念，注重精准学用执纪执法指导性案例，用“一把尺子”规范办案，促进案件查办质量提升。

01.组织全员自学要点

市纪委监委将执纪执法指导性案例印制500余册，下发至市县两级纪检监察执纪执法部门和巡察、派驻机构，使每一名纪检监察干部利用碎片时间开展自学，熟知每一起指导案例的基本案情及处理结果，明晰执纪执法要点和指导意义。

02.广泛开展研讨讲座

围绕指导性案例和本地发生的违反中央八项规定精神案例，反复研讨辩论不同处置意见的法律依据和适用范围，以及对“三个区分开来”的必备条件，形成科学处置方案后，推选业务精英走上讲台授课，以“点单式培训”开展“业务大讲堂”32期，培训纪检监察干部3160人次，使执纪量纪标准统一，避免因客观人为原因导致个性案例处置存在较大差异。

03.固化标准指导工作

根据相关规定和执纪执法要旨、政策策略把握、定性量纪理由、纪法条规适用等内容，市纪委监委制定《日常监督工作指南》等制度机制122项，汇总《实务手册》四章三十节，规范工作流程25个、各种文书255个，有效指导在执纪执法工作实践中存在的性质认定、条规适用、处理处分不精准不恰当等问题。

04.起底案件开展评查

市纪委监委审理部门带领市本级和9个县（市）区纪委监委起底近年来办结案件，重点从事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规、管理规范等方面入手，对标对表全新制定的标准进行全面质量评查，共计评查案件6000余件，卷宗4万余册，下发评查通报46期，发现问题能立行立改的全部整改完毕，需要长期整改的逐步理顺解决。