驻市财政局纪检监察组擦亮派驻“探头”

匡正选人用人风气

为认真贯彻落实党的二十大精神“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”要求，驻市财政局纪检监察组立足派驻监督职责，严把监督单位选人用人关口，强化部门党组选好干部的责任意识、纪律规矩意识，确保干部调整、评优风清气正。

一是把好党组会议议事关。积极参加驻在部门党组会议，督导严格执行选人用人议事规则，依规依纪集体审议人员评优、晋升职级、提职等选人用人方案；通过听取汇报、督促完善会议记录，严格把关干部情况核查、组织酝酿、民主推荐、综合表现考察等关键环节。年初以来，已参加会议提出暂缓人员评优、调整事项监督意见2人次。

二是把好党风廉政意见回复制度关。明确将政治素质和廉政结论作为干部选拔和职务职级晋升的重要监督指标，对评优选拔和职务职级晋升人选廉政征求意见，认真排查派驻组历年信访、监督检查及问题线索情况，进行多角度分析研判，客观公正、实事求是出具廉政意见，严防“带病晋升”。年初以来，已作出党风廉政意见回复104人次，为客观公正评价干部和公平选拔干部提供有效纪律保障。

三是把好日常监督质量关。关口前移,监督在前，聚焦驻在部门下属国企总经理招聘事项，对招聘方案制定、招聘公告公示、资格审查等关键流程强化监督检查，对面试关键环节开展事中监督。通过抓实抓细常态化日常监督，为下级“一把手”选人用人制度落实营造良好政治生态。